一个礼拜休假回来,未读邮件有一百多封,顿感压力山大。
一封一封看,怕看过又忘了,把一些重要的邮件看完之后又标记为未读,以提醒自己下次再来关注。久而久之,未读邮件数量越来越多,常常被投诉说邮件不及时回。
这是我以前的做法,邮箱的就是和下面一样的,上千封未读邮件是什么感觉。
也看过其他的做法,分各种各样超级复杂的文件夹,往往自己都搞不清分类的逻辑。
也看了一些关于时间管理的书,里面也涉及到如何管理邮件,讲得很好,也照着做了一段时间,但由于过于复杂,还要分轻重缓急四个类型,看到一封邮件还要去想到底怎么分类。坚持了一段时间也不自觉的放弃,还原到最开始的做法。
后来想出了一个最简单的办法,非常方便管理,一直坚持下来了。
能够达到的目的:每封邮件都能被照顾得到,不遗漏任何重要的信息,日后查询邮件里的信息非常方便。
一句话总结做法,就是每天下班之前,一定把自己的收件箱清空。
具体展开。
所有的邮件的类型,不分复杂了,只有三种:
记住,所有的邮件只有这三种类型。
一看到未读邮件,脑海里自动把邮件往这三种类型归类。
一、首先,从最容易的开始,就是提供信息的类的
因为这些邮件价值不大,扫一眼看哪些是这种邮件outlook保存邮件到本地,集中花几分钟看完就拖走,不要留在收件箱里影响自己的注意力。
二、咨询类的邮件
能够立马回答的,马上就回答他,回完之后,把这封邮件拖走(放在相关项目文件夹)。
不能马上回答的,比如你还要问别人的,暂时先留在收件箱。然后把这种类型的邮件集中记录在本子上集中处理,等你找到答案再回复他,回完就拖走,在本子上划掉。
三、安排工作类的邮件
和上面咨询类的邮件中的不能马上回答的一样,先放在收件箱里,集中记录在本子上集中追踪,然后去处理这件事,处理完后,回复发件人处理的结果。回完之后马上拖走(放到相关的项目文件夹里),本子上也划掉。
每天按照这三种方法对待每一封邮件,理想状况是每天下班的时候收件箱里全部是空的,在其他分类文件夹里的邮件都是处理过不需要处理的。当然由于不可能每天都能把所有邮件都处理完,总会有一些没处理的邮件留在收件箱,那也没关系,这样有个好处,就是只要是在收件箱的邮件都是需要被处理的,而人每天最关注的就是自己的收件箱,这样能够不断让自己关注那些未被处理的邮件,直到所有邮件被清空,毫无眷恋,心如止水,下班就不会总是想着工作了。
文件夹分类的小技巧
相信大家都知道按照项目分比如项目A,项目B,项目C分,但是有些邮件,同时涉及到好几个项目,到底放哪里?
你看到底和哪个项目关联性最大就放哪个文件夹,或者如下文。
我一般建立了一“通用项目类”的文件夹,把所有项目(或者大部分)共用的邮件放在里面,比如“2016年项目进度”,“最新外观检验标准“,“工程部图纸存放路径”,“设备供应商信息"。
还有一个”杂项“的文件夹,放一些和工作关系的不大的聊天邮件,比如”今晚大家一起吃饭“。
把所有旧的项目建立一个“旧项目”的文件夹集中存放以缩短列表,反对用年份比如2015 2014这样分类法outlook保存邮件到本地,因为这些年份真的代表什么意义吗,你能够记得哪个项目是哪一年做过的吗?日后要找的时候,非常不方便。
下图是我文件夹分类的一个范例,总共只有五个文件夹,通知、杂项、日常报告、通用项目类,项目,(可以用01 02 !这样的符号给文件夹排序,不过outlook2013已经开始支持拖动排序了),收件箱是不是很清爽。
发件箱的管理
发件箱的管理就非常容易了,完全可以做到发完就拖走,每天清空。
发件箱也只有三种邮件:
回复别人的邮件类的,回完了之后,马上拖走放入分类的项目文件夹。
安排工作类的,发完之后马上拖走放入分类的项目文件夹。在本子上记录并追踪这件事,就不要在邮件里追踪这件事。
主动提供信息给别人的,发完也拖走放入分类项目文件夹。如果只是发个文件给别人,发完之后这个邮件要么删了(反正也没什么价值),要么也放入分类的项目文件夹(推荐删除)。
几个问题的回答
为什么每天要(尽量)把收件箱清空?
因为人最关注的都是自己的收件箱,如果里面的邮件太多了,会干扰自己的注意力,所以无关的邮件必须及时拖走,留下的都是未处理的,让自己持续关注未处理的邮件。
为什么不设定自动规则(按照某个关键字或者按照发件人自动规律)?
我以前也用过,现在也没用了。因为设定这些规则后,新邮件会自动跑到设定好的文件夹而不会出现在收件箱里,很容易忽略邮件。还是和上面说的一样,人最关注的还是收件箱。哪怕是给老板的邮件专门设了一个文件,你有多少次会记得专门看这个文件夹呢?
为什么不用把未处理的邮件用红旗(flag)标记这种方法?
这种方法我也尝试过,结果是用红旗标了之后再也没去看过这个红旗标志这个分类了,还是上面那句话,收件箱是最靠谱的,谁都无法拒绝不去看收件箱。
另外我还写过一篇姊妹篇,欢迎大家赏脸。微信回复“写邮件”两个字“
写工作邮件的几点建议(一目了然,高效沟通)
史蒂芬,湖南人士,前某500强外企工程师,现某知名品牌外企工程师,对职场、管理、英语有些感悟 。
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